أفضل طريقة لجذب الأشخاص الذين تعيش معهم لتحقيق أهداف التنظيف الخاصة بك، وفقًا لأحد المستشارين

كل شخص لديه مستوى مختلف من التسامح عبث . هذا الانفصال بين معاييرك ومعايير الآخرين (سواء كانوا زملاءك في المنزل أو شريكك أو أطفالك) يمكن أن يكون مصدرًا للاحتكاك، بعبارة ملطفة.

يمكن القول إن التنظيف والأعمال المنزلية والرعاية المنزلية هي من أكثر المصادر شيوعًا للمشاكل الصحية الصراع المنزلي . تحدثنا مع اشلي ادلشتاين ، معالج متخصص في العمل مع الشباب، حول أفضل السبل لإقناع الأشخاص الذين تعيش معهم بأهداف التنظيف الخاصة بك.

عقد اجتماعات العمل المنزلية

سواء كنت تحاول بدء نظام جديد لإعادة التدوير، أو التحول إلى منتجات صديقة للبيئة، أو إشراك الأشخاص في دورة تنظيف جديدة، فإن Edelstein من محبي اجتماعات العمل المنزلية لتسهيل التواصل، خاصة عندما تعيش مع عدة أشخاص. وتقول: 'إذا لم تقم بإعداد شيء رسمي، فمن المحتمل ألا يتم تنفيذه ولن يأخذه الناس على محمل الجد'. 'يمكنك جدولة ذلك مسبقًا، حتى يعرف الناس ما سيأتي.'

222 رقم الملاك المعنى

ولا يلزم حتى أن تكون هذه الاجتماعات في غرفة معًا، فالدردشة الجماعية يمكن أن تؤدي نفس المهمة. يمكنك استخدام اجتماعات العمل المنزلية للتعبير عن المظالم والاستياء بكل احترام، وطرح أفكار لأشياء جديدة لتنفيذها، ومراجعة كيفية سير هذه الأشياء الجديدة. عند تقديم الاقتراحات، يوصي إدلشتاين بأن تبدأ بـ 'لماذا' - لماذا هو مهم بالنسبة لك، ولكن الأهم من ذلك، لماذا يجب أن يهتموا.

إذا كان النظام الجديد سيجعل الأمور أسهل أو أسرع للجميع، أكد على ذلك! أو ربما تكون الفائدة الرئيسية للنظام الجديد هي أنه سيمنعك من إزعاج زملائك في الغرفة، وهو الأمر الذي لا يستمتع به أحد. ثم قم بتأطير الطريقة الجديدة للقيام بالأشياء كتجربة. هل سيوافقون على تجربتها لمدة شهر؟ إذا لم ينجح الأمر مع الجميع، فيمكنك تجربة شيء آخر، أو العودة إلى ما كانت عليه الأمور.

عندما تتعرض (حتمًا) للرد، فلا يوجد سبب لاتخاذ موقف دفاعي أو تصادمي. بدلًا من ذلك، كن فضوليًا بكل احترام. اطلب منهم أن يخبروك المزيد عن سبب عدم توافقهم مع الطريقة الجديدة للقيام بالأشياء، كما ينصح إدلشتاين، “ثم استمع إليهم وانظر: هل هناك أي شيء صحيح فيما يقولونه؟ هل هناك أي شيء يمكنك فهمه أو رؤيته من وجهة نظرهم؟”

يجب عليك التعامل مع اجتماعات العمل المنزلية مع وضع أربعة أشياء في الاعتبار: الإبداع والمرونة والرحمة والاحترام.

إِبداع

إذا لم يقم شخص ما بمهمة ما (مثل إخراج القمامة) فلن يقنعه أي قدر من التذمر. بدلاً من ذلك، تعامل مع عدم التطابق في معايير النظافة أو التسامح مع الفوضى كمشكلة يجب حلها معًا. هل سيساعد التكيف (مثل القفازات المطاطية)؟ هل سيكونون على استعداد للقيام بجزء من المهمة (إفراغ سلة المهملات الصغيرة الموجودة في كل غرفة في سلة المهملات الكبيرة) وستنتهي أنت من ذلك؟ هل يمكنهم التبديل لمهمة مختلفة (ربما يقومون دائمًا بإفراغ غسالة الأطباق إذا كنت تقوم دائمًا بإخراج القمامة)؟ أو هل يمكنك تجميع الموارد واستئجار عامل نظافة ليأتي أسبوعيًا؟ يقول إدلشتاين: “إذا كان الناس غير راغبين إلى حد ما، فاطلب منهم اقتراحًا – وتحقق من صحته”.

المرونة

يقول إدلشتاين: 'ربما لا يكون ما تريده عادلاً أو واقعيًا تتوقعه من شريكك في المنزل'. على سبيل المثال، اعترف بأن التنظيف العميق للحمام كل يوم لن يحدث، ولكنه لن ينجح أبدًا. ربما سيتعين عليك الالتقاء في المنتصف في مكان ما.

1:11 المعنى

هل يمكنك التناوب في تنظيفه كل بضعة أيام؟ هل يمكنك التنازل عن طريق مسح العدادات يوميًا والقيام بالتنظيف العميق معًا كل أسبوع؟ مرة أخرى، إذا كان الشخص الآخر يكره هذه المهمة المحددة، فهل هناك أموال في ميزانية الأسرة لتوظيف عامل نظافة ليأتي وينظف الحمام بانتظام حتى لا يضطر أحد للتعامل معه؟ أو هل يمكنك استبدال تنظيف الحمام بمهمة مختلفة تكره القيام بها؟

تعني المرونة أيضًا أن تكون على استعداد للاعتراف والتغيير عندما لا تنجح الأشياء التي تقترحها. هذا هو المكان الذي تأتي فيه اجتماعات العمل المنزلية المنتظمة في حد ذاتها. بالإضافة إلى كونه مكانًا لاقتراح التجارب، يمكن أيضًا أن يكون مكانًا للحصول على التعليقات. يقترح إدلشتاين: 'قم بإجراء محادثة مثيرة للاهتمام'. اسأل عما يعيق الطريق واكتشف السبب وراء تسبب التغيير في صراع غير ضروري.

عطف

يوضح إدلشتاين، خاصة في حالة وجود شريك في الغرفة ولكن حتى مع الزوج، 'يتعلق الأمر بمقابلة الأشخاص أينما كانوا والتعاطف مع أنماط الحياة المختلفة والقدرات المختلفة والتوقعات المختلفة'. قد تحتاج إلى إعادة صياغة تفكيرك تمامًا.

عندما تبدأ في الشعور بالاستياء أو القلق الذي يتسلل إلى المهام المنزلية، اسأل نفسك لماذا قد تكون لديك طاقة سلبية حول هذا الأمر - هل لأنك تشعر بعدم الاحترام أم لأنك تشعر أنهم كسالى؟ حتى أن إدراك أن لديك أحكامًا قاسية على زميلك في الغرفة يمكن أن يجعلك تدرك ما يمكن فعله بالفعل. ربما هذا الشخص غير قادر على القيام بهذا الشيء، وسيتعين عليك العودة إلى حل المشكلات الإبداعي والمرونة لإيجاد حل يناسب الجميع.

احترام

يقول إدلشتاين: 'يمكن أن يكون لدى الناس أنماط حياة مختلفة، ولكنهم يظلون محترمين للمساحة المشتركة'. حتى عندما تبدأ الصراعات والاستياء في الظهور، فأنت بحاجة إلى معاملة الأشخاص الذين تعيش معهم باحترام. 'ليس لديك سيطرة عليهم، ولكن يمكنك التحكم في كيفية التعامل معهم.'

ماذا تفعل إذا لم يتم إنجاز الأمور بعد

قاوم إغراء السؤال عن ذلك قبل انتهاء الإطار الزمني المتفق عليه. 'هل كان إزعاج زملائك في المنزل ناجحًا بالفعل؟' يسأل إدلشتاين. حتى لو نجح الأمر، فمن المحتمل أن يكون ذلك بتكلفة عالية لأن زملائك في الغرفة أصبحوا الآن منزعجين منك، لذلك لم يحل المشكلة.

بالمثل، عندما تكون لديك الرغبة في القيام بالمهمة بشكل سلبي وعدواني، اعترف بوجود الرغبة واسأل نفسك: 'ما الذي يزعجني حقًا بشأن هذا؟ ما الذي أخشى أن يحدث إذا لم أفعل هذا؟

اذا أنت نكون تقول: 'عندما تذهب لتولي مهمة وافق عليها شخص آخر، 'افعلها عن طيب خاطر واعترف بما تفعله كنوع من اللطف'، ولكنك لن تفعل ذلك مرة أخرى'. في اجتماع العمل المنزلي التالي، ابدأ بإظهار التقدير، ثم تواصل مع الأشخاص، حتى لو كان الأمر بسيطًا مثل سؤالهم عما يجعل التنفيذ صعبًا، أو ما الذي قد يحتاجونه منك، أو ما إذا كانت هناك أي موارد مفقودة، أو ما إذا كان الأمر كذلك. توقعاتك مرتفعة جدا.

ثم قررا معًا ما إذا كنتما ستستمران في تجربة الحل المقترح، أو العودة إلى ما كانت عليه الأمور من قبل، أو تجربة شيء مختلف تمامًا. 'يتعلق الأمر بـ 'هل أشعر بالاحترام من قبل زملائي في الغرفة؟' هل يمكنني ترك بعض الأمور تسير من أجل الانسجام؟‘‘ يقول إدلشتين.

444 عدد الملاك المعنى فى الحب

وإذا كان كذلك قطعاً شيء لا يمكنك العيش معه وأنت يستطيع تغيير وضعك المعيشي (على سبيل المثال، أنت تعيش مع زملائك في السكن ويقترب عقد الإيجار الخاص بك من نهايته)، يقول إدلشتاين أنك قد ترغب في التفكير في تغيير بيئتك.